Єврокомісія запропонувала зробити обов’язковими 40-відсоткові квоти для жінок на керівних посадах у великих компаніях. Брюссель каже ні «скляній стелі», тобто, бар’єрам у кар’єрі жінок. На збільшення кількості жінок-директорів компаніям дають термін до 2020 року. Комісар ЄС з питань юстиції підкреслила, що жінки-боси мають відповідати всім необхідним критеріям:
«Це вибір на основі компетенції. Тобто жінку братимуть на посаду не тому, що вона жінка, а тому що вона хороший професіонал, який знає, як виконувати свою роботу»,- заявила Вівіан Редінг.
Серед лідерів компаній у ЄС нараховується лише 15% жінок, при тому, що 60% випускників університетів — жіночої статі. Між тим кілька країн ЄС, насамперед Німеччина та Британія, виступають проти квот для жінок. Єврокомісії вже довелося пом’якшити свою пропозицію: квоти не передбачено для малих та середніх підприємств, а також для топ-менеджерів:
«Пропозиція може бути більш амбітною, далекосяжною. Але це перший крок на шляху до балансу статей серед членів правління у компаніях, зареєстрованих на фондовій біржі,- каже віце-голова Комітету з жіночих справ Європарламенту Едіт Естрела. — І я згодна, що туди не включено малі та середні підприємства, тому що цьому сектору не легко дотримуватися балансу між жінками та чоловіками».
За останні 10 років Євросоюз зробив невеликий поступ у підтримці жінок-керівниць. Пропозицію Єврокомісії щодо жіночих квот мають ще затвердити у Європарламенті та країнах ЄС. Кажуть, що схвалити документ буде дуже непросто.
 Запорізькі артрологи вперше у країні успішно провели операцію тотального ендопротезування кульшового суглоба-Тільки тиждень тому мені зробили операцію, а я вже готуюсь на виписку, радісно повідомивмені 27-річний пацієнтвідділенняортопедії, артрології і спортивної травми Запорізької клінічної лікарні ...
 Щодо усунення порушень законодавства про цінні папери ТОВ ЦСО «КРЦ», Національна комісія з цінних паперів та фондового ринкуЩодо усунення порушень законодавства про цінні папери ТОВ ЦСО «КРЦ» Відповідно до Закону України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні»( 448/96-ВР ), керуючись статтею 108 Цивільного кодексу України( 435-15 ), на підставі листа Центрального територіального департаменту Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (далі — Комісія) у зв’язку з виявленням в діях товариства з обмеженою відповідальністю «Центр сервісного обслуговування «Київський регіональний центр» (код за ЄДРПОУ 24588044) (далі — ТОВ ЦСО «КРЦ»), яке є правонаступником закритого акціонерного товариства «Центр сервісного обслуговування «Київський регіональний центр» (код за ЄДРПОУ 24588044), порушення вимог пункту 3 розділу ІІІ Порядку скасування реєстрації випусків акцій ( z0822-13 ), затвердженого рішенням Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 23.04.2013 № 737, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28.05.2013 за № 822/23354 (пункту 3.1 глави 3 розділу ІІІ Порядку скасування реєстрації випусків акцій та анулювання свідоцтв про реєстрацію випуску акцій( z0180-99 ), затвердженого рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 30.12.1998 № 222, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.03.1999 за № 180/3473) (далі — Порядок), з метою захисту інтересів держави та інвесторів у цінні папери Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку ВИРІШИЛА:
|  Про встановлення додаткового строку для прийняття спадщиниУ юридичній практиці юристів по спадковим справам часто зустрічаються справи пов'язані із оформлення спадщини, в яких спадкоємці по тим чи іншим причинами пропускають терміни оформлення спадщини, встановлені законом України
 Начальник отдела ГИС райуправления юстиции в Донецкой области подозревается в коррупцииНачальник отдела государственной исполнительной службы одного из районных управлений юстиции Главного управления юстиции в Донецкой области подозревается в вымогательстве и получении взятки. ...
|
